(1) Innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen ist SB Treureal Consult berechtigt, die im Zusammenhang mit der Geschäftsbeziehung erhaltenen Daten des Arbeitgebers, unabhängig davon, ob sie vom Arbeitgeber selbst oder von einem Dritten stammen, gemäß den Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes für eigene Zwecke zu verarbeiten.

(2) Schadensersatzansprüche aufgrund des Umgangs mit solchen Daten, mit Ausnahme der Haftung gemäß § 13 (Haftungsbeschränkung und Haftungsausschlüsse), sind ausgeschlossen.

(3) Personenbezogene Daten werden von SB Treureal Consult gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Telemediengesetz (TMG) erhoben und verarbeitet.

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